Elämme aikaa jossa ilmassa on enemmän kysymyksiä kuin vastauksia. Kysymykset liittyvät suuressa määrin työssä jaksamiseen, oman työn pysyvyyteen, työhyvinvointiin ja osaamisiin.  

Miten muuttuu työ, miten muuttuu organisaatio – vai muuttuuko?

Toimintaympäristön muutosten vaikutuksia erilaisiin organisaatioihin pohditaan ja arvioidaan useimmiten johtamisen ja rakenteiden kautta. Kuitenkin on selvästi osoitettavissa että kunnissa työnimu on laskenut ja työssäjaksaminen madaltunut.  Nyt on aika ja paikka miettiä miten tehokkuus, tuottavuus ja palvelukyky toteutuvat vaatimuksia vastaavasti? Miten minä voin vaikuttaa, vai voinko vaikuttaa? Mikä on oma roolini osana kokonaisuutta? Miten oma ajattelu, asenne ja motivaatio vastaavat työn vaatimuksia nyt ja tulevaisuudessa?

Toimintamalleja ja vastauksia edellä oleviin kysymyksiin tarvitaan. Välillä voi nimittäin itse kullakin olla tunne, vahvakin, kuinka omat voimavarat riittävät. Järjissään pitäisi pystyä pysymään tässä hektisessä työelämässä ja vieläpä hymyillen. Siksi tarvitsemme keinoja ja väyliä omien voimavarojen ja käyttäytymistapojen tunnistamiseen. Ehkä tarvitsemme myös keinoja miten voimme laventaa omia näkemyksiämme, hypätä jopa omalta mukavuusalueeltamme ulos.

Hallintoakatemia järjestää Kehity työssäsi sihteerinä -valmennuksen 16.-17.4.2018 Tampereella Sokos Hotel Tornissa. Tässä seminaarissa pureudutaan sihteerin ja assistentin rooliin ja työn kehittämiseen niin johtajan/esimiehen työn tukijana ja samalla osana työyhteisöä. Miten sihteeri johtaa itseään, ja miten oma ammatillinen kehittyminen tukee parhaiten roolia esimiehen työn tukijana? Miten saavutetaan paras mahdollinen lopputulos työparina, oli se työpari johtaja / esimies tai työtoveri, kollega?

Sihteeri, hellitä hetkeksi ja tule pohtimaan itsensä johtamista, työn hallintaa ja omaa rooliasi ja toimintatyyliä osana työyhteisöä. Lähde rohkeasti mukaan ja ota hetki aikaa itsellesi!

Marita Lehikoinen

Lisää aiheesta

Ei maaseutua – ei kaupunkia, terveiset Suome... Maaseutupolitiikkaa, aluepolitiikkaa, kaupunkipolitiikkaa. Tarpeita erilaisten politiikkojen toteuttamiseen tuntuu näin erityisesti maakuntauudistukse...
Kuntastrategioiden ruuhkavuoden iloinen yllätys Kuntastrategioiden ruuhkavuosi päättyi juuri. Tuntuma on sellainen, että osallistaminen nousi valtavirraksi suunnitteluprosesseissa. Asukkaat (jopa ko...
Päätöksenteon ja moraalin yhteydestä – onko sitä ?... Päätöksenteko pääsääntöisesti mielletään luottamushenkilöiden tehtäväksi. Kuitenkin kunnissa tehtävien viranhaltijapäätösten määrä on todella suuri, v...
Ihailevaa puhetta rakenteista Luin juuri siitä, miten rakenteiden sijaan pitäisi puhua sisällöistä. Hallintoihmisenä näen asian niin, että vasta sitten kun meillä on toimivat raken...
Hallintoakatemia
Asiasanat: , , , ,

Pin It on Pinterest

Share This