040 656 9684
info@hallintoakatemia.fi
Työnantajan tulisi tarkastella säännöllisesti, onko yrityksessä sellaisia olennaisia asioita koskevia hiljaisia käytäntöjä, jotka ovat muuttuneet työnantajaa sitoviksi. Kun uuden työntekijän kanssa laaditaan työsopimusta, työsuhteen olennaiset ehdot on aina hyvä kirjata sopimustekstiin näkyviin. Olennaiset ehdot voivat tarkoittaa mm. työtehtävien sisältöä, työntekopaikkaa, työaikaa, palkan ja...
Siinä missä sisäisen valvonnan asianmukaisesta järjestämisestä säädetään laissa, sisäinen tarkastus ei ole lakisääteistä toimintaa. Ei siis ihme, että Kuntaliiton vuoden 2019 kyselytutkimuksessa löydettiin suuria eroja siinä millaisin keinoin kunnissa ja kuntayhtymissä järjestetään sisäistä tarkastusta, vai järjestetäänkö ollenkaan. Kysely oli laajuudessaan ensimmäinen Kuntaliiton toteuttama...
Aluevaalit lähestyvät ja sen myötä suomalainen sote-ala on matkalla kohti suurta muutosta. Samanaikaisesti sote-uudistuksen kanssa on käynnissä lukuisia projekteja tiedolla johtamisen kehittämiseksi sosiaali- ja terveyspalvelujen eri sektoreilla. Sote-organisaatioissa ja kunnissa aletaan hiljalleen heräämään siihen todellisuuteen, että vuoden päästä moni asia ei enää ole kuten ennen. Aikanaan...
Yrityksillä on pula osaavasta työvoimasta, mutta monella yli 50-vuotiaalla on silti vaikea löytää häntä palkkaavaa yritystä. Ikään yhdistetään mielikuvia, jotka eivät pidä paikkaansa. Sairaspäivien määrä, it-osaaminen tai oppimiskyky ovat yksilöön liittyviä asioita, ei ikään. Työurien päättyminen alle kuusikymppisenä ei ole tulevaisuutta. Työllisyysasteen nostaminen vaatii koko...
Haemme harjoittelijaa toimimaan koulutusten suunnittelua, markkinointia ja käytännön toteuttamista avustavissa tehtävissä sekä asiantuntijatyön avustamisessa. Hallintoakatemia on kuntien koulutukseen ja konsultointiin erikoistunut yritys. Lisätietoa toiminnastamme löydät täältä: www.hallintoakatemia.fi Haemme harjoittelijaa sopimuksen väliselle 3 kuukauden pituiselle ajalle välillä...