Kuntataloutta sopeutetaan muuttuviin olosuhteisiin eri puolilla Suomea eri tavoin. Samanaikaisesti sopeuttamisen kanssa haluamme tehdä tekoja ja hioa strategiaa kohti omaleimaista, elinvoimaista kuntaa ja aluetta. Muuttuvaan tilanteeseen reagointi ja proaktiivisesti toimiminen edellyttää hallinnoltamme paljon. Hyödynnämme yhteisen ajattelun voimaa kokoontumalla yhdessä pohtimaan...
Kolmannen sektorin toimijoiden arvo tunnustetaan merkittävänä toimijana sosiaali- ja terveyshuollossa. Sote-ratkaisujen uudelleen järjestelyiden yhteydessä, kumppanuuden kautta odotetaan järjestöiltä ja yhdistyksiltä entistä huomattavasti mittavampaa roolia, mutta kuinka se tehdään? Kolmannen sektorin rahoitus tulee oletettavasti nykyistä selvemmin olemaan sidoksissa toiminnasta mitattavaan...
Koulutus antaa osallistujille syväluotaavan näkökulman uusien investointien ja niihin liittyvien soterakentamishankkeiden läpiviemiseksi. Koulutuksen näkökulmina mm.: Eri päätöksentekoelinten sitouttaminen ja siihen liittyvä hallinto Investointien kuolettaminen ja digitaaliset ratkaisut Hinnoittelu ja eri kilpailutusmenetelmien hyödyntäminen Muutosjohtaminen osana rakennushanketta Virkavastuu ja...
Teimme kesällä (kesäkuu-elokuu 2018) yhdessä Kumulan kanssa kuntien osaamis- ja koulutuskyselyn. Kyselyn tulokset olivat kiinnostavia. Vastauksissa korostui muutama asia yli muiden. Yksi näistä asioista oli se, että käsiparit vähenee, mutta työt ja muutokset lisääntyvät. Toisaalta myös digitalisaation vaikutukset samanaikaisesti näyttivät lisäävän ja vähentävän yksittäisten työntekijöiden työn...
Hyvä hallinto, hyvä valmistelu ja avoimuuden ja julkisuusperiaatteen toteuttaminen julkisen hallinnon kaikilla osa-alueilla on tärkeää. Sosiaalitoimessa käsitellään monesti hyvin syvälle ihmisen elämään ja jopa tulevaisuuteenkin vaikuttavia asioita ja tätä myötä hyvän hallinnon ja oikeusturvan merkitys korostuu. Oikeusasiamiehen vuosikertomuksessa kohdassa sosiaalihuolto todetaan seuraavaa (s....
Jokainen meistä aika-ajoin pohtii voisiko omaa työtään ja yhteisiä työvaiheita järkiperäistää ja tehdä pikkuisen helpommin. Joskus tehostamisen vaade tulee selvästi ja väkevästi työyhteisön ja organisaation ulkopuolelta, pomoilta tai poliittiselta johdolta. Yhtä kaikki; töiden sujuminen, tehostaminen ja järkiperäisemmin tekeminen onnistuu, jos meillä on kaikilla sama suunta ja yhteinen sävel...