Parempi työelämä

Kaiken ikäinen työvoimarepertuaari avuksi työvoimapulaan – yli 50-vuotiaiden työllistymisessä asennemuutosta kaivataan niin yrityksiltä kuin työnhakijoiltakin

Kaiken ikäinen työvoimarepertuaari avuksi työvoimapulaan – yli 50-vuotiaiden työllistymisessä asennemuutosta kaivataan niin yrityksiltä kuin työnhakijoiltakin

Yrityksillä on pula osaavasta työvoimasta, mutta monella yli 50-vuotiaalla on silti vaikea löytää häntä palkkaavaa yritystä. Ikään yhdistetään mielikuvia, jotka eivät pidä paikkaansa. Sairaspäivien määrä, it-osaaminen tai oppimiskyky ovat yksilöön liittyviä asioita, ei ikään. Työurien päättyminen alle kuusikymppisenä ei ole tulevaisuutta. Työllisyysasteen nostaminen vaatii koko...

lue lisää
Yhteistyö ratkaisee – kunnissa ja hyvinvointialueilla

Yhteistyö ratkaisee – kunnissa ja hyvinvointialueilla

Kuluva syksy on kunnissa monella tapaa erityinen. Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus saatiin vihdoin läpi ja valmistelut hyvinvointialueiden perustamiseksi ovat aktiivisesti käynnissä alueilla. Kuntavaalit pidettiin kesäkuussa ja uusi valtuustokausi on käynnistynyt. Kuntien strategiatyötä tehdään poikkeuksellisessa tilanteessa: kuntien rooli ja tehtäväkenttä tulevat muuttumaan tulevina...

lue lisää
Syksy on täynnä uusia alkuja

Syksy on täynnä uusia alkuja

Syksy on suosikkivuodenaikani. Luonto tarjoaa kauniita värejä ja syysmyrskyt näyttävät luonnon voiman. Syksyn on minulle uusien alkujen aikaa. Silloin avataan kouluissa uudet vihot ja kirjat ja oppilaat ovat uuden tiedon äärellä. Olen bongannut jo monta mielenkiintoista koulutusta Hallintoakatemian syksyn koulutustarjonnasta, jotka olisin halunnut tuekseni opettajan työhön. Aiheet kiinnostavat...

lue lisää
Hallintoakatemian verkostoesittelyt: Hanna Hurmola-Remmi

Hallintoakatemian verkostoesittelyt: Hanna Hurmola-Remmi

Olen Hanna Hurmola-Remmi ja toimin tällä hetkellä Heinolan kaupungissa (juu se, mistä Apulantakin lähtöisin) hallinto- ja kehitysjohtajana vastaten yhteisten palveluiden toimialasta, jossa tarjoamme talouden, hallinnon, tietohallinnon sekä henkilöstöpalveluiden tukipalveluita kaupungin muulle organisaatiolle. Kunta-alalla olen toiminut v. 2000 alkaen kun valmistuin Tampereen yliopistosta...

lue lisää
Kunnan luottamushenkilöitäkin koskee laillisuusperiaate – laajakaan harkintavalta ei ole totaalista

Kunnan luottamushenkilöitäkin koskee laillisuusperiaate – laajakaan harkintavalta ei ole totaalista

Suomessa julkinen hallintotoiminta perustuu laillisuuteen. Kunnan luottamushenkilöt käyttävät julkista valtaa ja toimittavat julkisia hallintototehtäviä. Näissä toiminnoissa laillisuusperiaate korostuu. Luottamushenkilöelinten päätöksenteko nojaa kunnan viranhaltijoiden valmistelu- ja esittelytoimiin. Sekä viranhaltijat että luottamushenkilöt toimivat virkavastuulla. Virkavastuu on suomalaisen...

lue lisää
Hallintoakatemian esittelyt: Taina Ketola

Hallintoakatemian esittelyt: Taina Ketola

On tasan 20 vuotta siitä, kun rakastuin kunta-alaan. Kävin tuolloin kesän 2001 aikana kunta-alan perusopintoja avoimessa yliopistossa luennoitsijoina Rajalan Tuija, Ryynäsen Aimo ja Rönkön Pentti. Heinäkuussa jännitin pääsykokeiden tuloksia. Taisi olla muuten samanlaiset helteet silloinkin. Luin pääsykoekirjan kannesta kanteen niin, ettei sen sivut enää pysyneet liimauksistaan kiinni. Nyt vuosia...

lue lisää

Arkistot

Kalenteri

tammikuu 2022
ma ti ke to pe la su
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31