040 656 9684
info@hallintoakatemia.fi
Nyt kun harjoittelua on kulunut jo yli kuukausi, tuntuu oivalta ajalta pohtia, mitä onkaan tullut tehtyä! Ensinnäkin hienoa harjoittelussa on ollut se, että olen päässyt tekemään monipuolisesti erilaisia asioita. Aluksi on saanut opetella perusasioita, kuten laskutusta, nettisivujen muokkaamista, tallenteiden editointia, asiakaspalvelua ja uutiskirjeiden lähettelyä. Vastuutakin on saanut ottaa...
Valmistelutyön merkitys kunnan hallinnossa on merkittävä. Kun valmistelu sujuu ja on joustavaa, ei siihen kiinnity huomio. Kun valmistelussa on ongelmia, näyttää kunnan päätöksenteko epäjärjestelmällisemmältä kuin se ehkä todellisuudessa onkaan. Valmistelutyön kehittäminen eri näkökulmista on kiinnostavaa, mutta monesti tuntuu, että kehitettävää on niin paljon, ettei kaikkein arkisimpien...
Syksy on suosikkivuodenaikani. Luonto tarjoaa kauniita värejä ja syysmyrskyt näyttävät luonnon voiman. Syksyn on minulle uusien alkujen aikaa. Silloin avataan kouluissa uudet vihot ja kirjat ja oppilaat ovat uuden tiedon äärellä. Olen bongannut jo monta mielenkiintoista koulutusta Hallintoakatemian syksyn koulutustarjonnasta, jotka olisin halunnut tuekseni opettajan työhön. Aiheet kiinnostavat...
On tasan 20 vuotta siitä, kun rakastuin kunta-alaan. Kävin tuolloin kesän 2001 aikana kunta-alan perusopintoja avoimessa yliopistossa luennoitsijoina Rajalan Tuija, Ryynäsen Aimo ja Rönkön Pentti. Heinäkuussa jännitin pääsykokeiden tuloksia. Taisi olla muuten samanlaiset helteet silloinkin. Luin pääsykoekirjan kannesta kanteen niin, ettei sen sivut enää pysyneet liimauksistaan kiinni. Nyt vuosia...
Muistan joskus aikanaan lukeneeni jostakin tenttikirjasta opiskellessani käsityksen siitä, että hallinnossa asioivat olivat ennen rooliltaan enemmänkin hallinnon alamaisia ja jokseenkin ”nöyriä” hallinnon edessä. Myöhemmin puolestaan aikojen muuttuessa ja hallinnonkin muuttuessa meillä asiakas on muuttunut aiempaa enemmän hallinnon asiakkaaksi. Johan meillä nykyinen lainsäädäntökin tukee tätä....
Kunnat ovat kokeneet monenlaista uudistumisen tarvetta. Monesti herätteenä on toiminut sote/maku uudistus, mutta syyt voivat olla monesti myös syvemmällä ja muualla. Kun johtamisjärjestelmää on lähdetty pohtimaan ja kehittämään, on noussut esiin johtamisessa olevia erilaisia haasteita. Tyypillisiä on esimerkiksi poliittisen ja operatiivisen johtamisen epäselvät rajat, jotka voivat olla hämärät...