Blogi

Vältä iso meteli, arvioi työpaikan hiljaiset käytännöt ennakolta

Vältä iso meteli, arvioi työpaikan hiljaiset käytännöt ennakolta

Työnantajan tulisi tarkastella säännöllisesti, onko yrityksessä sellaisia olennaisia asioita koskevia hiljaisia käytäntöjä, jotka ovat muuttuneet työnantajaa sitoviksi. Kun uuden työntekijän kanssa laaditaan työsopimusta, työsuhteen olennaiset ehdot on aina hyvä kirjata sopimustekstiin näkyviin. Olennaiset ehdot voivat tarkoittaa mm. työtehtävien sisältöä, työntekopaikkaa, työaikaa, palkan ja...

lue lisää
Sisäinen tarkastus kunnissa

Sisäinen tarkastus kunnissa

Siinä missä sisäisen valvonnan asianmukaisesta järjestämisestä säädetään laissa, sisäinen tarkastus ei ole lakisääteistä toimintaa. Ei siis ihme, että Kuntaliiton vuoden 2019 kyselytutkimuksessa löydettiin suuria eroja siinä millaisin keinoin kunnissa ja kuntayhtymissä järjestetään sisäistä tarkastusta, vai järjestetäänkö ollenkaan. Kysely oli laajuudessaan ensimmäinen Kuntaliiton toteuttama...

lue lisää
Tiedolla johtamisen ihanuus ja hurjuus

Tiedolla johtamisen ihanuus ja hurjuus

Aluevaalit lähestyvät ja sen myötä suomalainen sote-ala on matkalla kohti suurta muutosta. Samanaikaisesti sote-uudistuksen kanssa on käynnissä lukuisia projekteja tiedolla johtamisen kehittämiseksi sosiaali- ja terveyspalvelujen eri sektoreilla. Sote-organisaatioissa ja kunnissa aletaan hiljalleen heräämään siihen todellisuuteen, että vuoden päästä moni asia ei enää ole kuten ennen. Aikanaan...

lue lisää
Kaiken ikäinen työvoimarepertuaari avuksi työvoimapulaan – yli 50-vuotiaiden työllistymisessä asennemuutosta kaivataan niin yrityksiltä kuin työnhakijoiltakin

Kaiken ikäinen työvoimarepertuaari avuksi työvoimapulaan – yli 50-vuotiaiden työllistymisessä asennemuutosta kaivataan niin yrityksiltä kuin työnhakijoiltakin

Yrityksillä on pula osaavasta työvoimasta, mutta monella yli 50-vuotiaalla on silti vaikea löytää häntä palkkaavaa yritystä. Ikään yhdistetään mielikuvia, jotka eivät pidä paikkaansa. Sairaspäivien määrä, it-osaaminen tai oppimiskyky ovat yksilöön liittyviä asioita, ei ikään. Työurien päättyminen alle kuusikymppisenä ei ole tulevaisuutta. Työllisyysasteen nostaminen vaatii koko...

lue lisää
Haemme hallinnon harjoittelijaa keväälle 2022!

Haemme hallinnon harjoittelijaa keväälle 2022!

Haemme harjoittelijaa toimimaan koulutusten suunnittelua, markkinointia ja käytännön toteuttamista avustavissa tehtävissä sekä asiantuntijatyön avustamisessa. Hallintoakatemia on kuntien koulutukseen ja konsultointiin erikoistunut yritys. Lisätietoa toiminnastamme löydät täältä: www.hallintoakatemia.fi Haemme harjoittelijaa sopimuksen väliselle 3 kuukauden pituiselle ajalle välillä...

lue lisää
Kunta ekosysteeminä

Kunta ekosysteeminä

Kuntapäättäjän sanastoon on hiipinyt käsitteet ekosysteemi ja alustat monista eri yhteyksistä. Mitä ekosysteemi käytännössä tarkoittaa? Systeemiajattelun laajeneminen ja luonnon toimintojen mallinnus (biomimiikka) on siirtänyt ekosysteemi käsitettä liiketoimintaan ja yhteiskunnallisiin yhteyksiin jo 90-luvulta lähtien. Erityisesti, kun puhutaan yhteistoiminnasta, joka ylittää vakiintuneet...

lue lisää

Arkistot

Kalenteri

marraskuu 2021
ma ti ke to pe la su
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930