Valmentava johtajuus – oikeasti erilainen tapa johtaa!

Valmentava johtajuus – oikeasti erilainen tapa johtaa!

Johtaminen on joukko tekoja, jotka johtaja tekee tai tekemättä jättää. Hyvä johtaja tekee oikeat teot oikeassa paikassa.  Näin se on vai onko? Johtamisesta puhutaan aina. Myös hiljaisina kesäkuukausia on lehdistä saanut lukea ihmisten pahoinvoinnista lomalle...
Miksi valita videokoulutus?

Miksi valita videokoulutus?

Videokoulutus, etäkoulutus, webinaari… Rakkaalla lapsella on monta nimeä, mutta tarkoittaen kuitenkin sitä samaa: kouluttautumista mistä vain netin välityksellä läppärin, älypuhelimen tai vaikkapa iPadin kautta matkustamatta metriäkään kouluttajan luokse....
Hallintoakatemian uudet koulutuspäälliköt aloittivat työnsä!

Hallintoakatemian uudet koulutuspäälliköt aloittivat työnsä!

Hallintoakatemian uudet koulutuspäälliköt Eija Väätäinen ja Pirjo Ala-Hemmilä aloittivat tänään työnsä Hallintoakatemissa perehdytyksen merkeissä. Eija Väätäinen on valmistunut Helsingin yliopistosta filosofian maisteriksi pääaineenaan suunnittelumaantiede ja...
Hallintoakatemian kouluttajahaku

Hallintoakatemian kouluttajahaku

Etsimme jatkuvasti kouluttajia asiantuntevaan kouluttajaverkostoomme. Etsimme niin uusia, piileviä kouluttajakykyjä kuin jo monissa liemissä keitettyjä kokeneita kouluttajia: Kunta-alan rautainen ammattilainen Oletko toiminut useita vuosia tai ehkä jopa vuosikymmeniä...
Onni suosii rohkeaa

Onni suosii rohkeaa

Ylivieskan kaupungin uutta strategiaa lähdetiin innolla rakentamaan viime syksynä. Strategian uusimiselle oli otollinen aika, olin juuri aloittanut kaupunginjohtajan tehtävässä ja kaupungissa oli keskusteltu jo etukäteen, että uuden strategian aika on, kun uusi...
Tuleeko työn olla aina mielekästä?

Tuleeko työn olla aina mielekästä?

Työelämä on herättänyt aina paljon keskustelua. Tämä on luonnollista, koska työ on iso osa elämäämme. Tuntuu, että kevään kuluessa keskustelu on saanut entistä negatiivisempia sävyjä rinnalleen. On sukupolvien välisiä eroja, nuorten tai naisten kohtelua työelämässä,...
Innovatiivisuus vaatii intoa ja oppimista – hankinnoissakin

Innovatiivisuus vaatii intoa ja oppimista – hankinnoissakin

Julkinen sektori tekee hankintoja kymmenillä miljardeilla vuosittain. Siksi on selvää, että julkisen sektorin rooli ei ole vain passiivinen. Rooli on vahvasti ohjaava ja kehittävä. Innovatiivisuuden kehittyminen edellyttää avointa vuorovaikutusta, luottamusta ja...

Pin It on Pinterest