En tarkoita nyt valtaa siinä mielessä, että olisi jaossa isoja ja näkyviä paikkoja juhlittuna sankarina. Ehkä jopa päinvastoin. Nyt on jaossa paljon työtä, vaikeita keskusteluja, riitoja, neuvotteluja, hankalia ihmisiä, vuosikymmenien painolasteja, heikkoa taloutta, negatiivista palautetta, vihaisia lehtikirjoituksia… Eikö kuulostakin houkuttelevalta?
Kuntavaalit lähestyvät ja ehdokashankinta käy monessa paikassa kuumana. Vuosi vuodelta halu poliittiseen vaikuttamiseen on laskenut ja ehdokkaiden hankkiminen käynyt entistä vaikeammaksi. Uudella kuntalailla pyrittiin parantamaan luottamushenkilötyön houkuttelevuutta. Välineet käytännön tasolla eivät kuitenkaan vielä toistaiseksi tunnu kovin merkittävästi lisänneen houkuttelevuutta. Esimerkiksi osa-aikaiset ja kokoaikaiset luottamustehtävät ovat monessa kunnassa epärealistisia vaihtoehtoja ja vaikka nykyään saisikin luottamustehtävän hoitamiseen entistä paremmin "siviilityöstään" vapaata lain mukaan, on käytännön asiat (ja työnsä) jokaisen meistä hoidettava itse.
Käytännöistä ja asian kääntöpuolista huolimatta nyt on aidosti mahdollisuus päästä vaikuttamaan. Kunnan toiminta tulee nykytiedon perusteella muuttumaan merkittävästi ja kunnille haetaan uutta suuntaa. Siinä on oikea vaikuttamisen paikka. Kunnat uudistavat strategiaansa, kunnan suuntaa ja kunnan johtamista. Tulee olemaan mm. elinvoimakuntia, sivistyskuntia, ehkä metropolikin ja sitten niitä kuntia, jotka joutuvat aidosti miettimään olemassaoloansa. Mikäli maakuntauudistus toteutuu, tarkoittaa tämä merkittävää mullistusta koko kuntamaailmaan. Uudistuksissa on oikeasti ilo olla mukana – oppimisen määrää ei voi mitata. Ja työ ei lopu kesken.
Mitä tulee alun kuvaukseen luottamustehtävien hoidosta… Monenlaisia muistoja on vuosistani kunnallispolitiikassa, mutta aidosti kaikista kädenväännöistä huolimatta, en vaihtaisi päivääkään pois. Pääosin luottamustehtävien hoitaminen on vaikuttamista, positiivisia kohtaamisia, yhteistä päämäärää kohti kulkemista, yhteisten asioiden hoitamista, kiinnostavia keskusteluja, neuvotteluja, oppimista, aktiivisuutta, olemista tapahtumien näköalapaikalla… Se on elämäntapa.

Lisää aiheesta

Uusi kunta 2017 on täällä Kuntaliitolla oli vuonna 2009 käynnissä Uusi kunta 2017 hanke, jossa olin mukana. Uusi kunta 2017 on nyt täällä ja yritin miettiä, mikä hankkeen tavoi...
Tehokkuus ei tarkoita säästöjä Viikonlopun seminaarissa käytiin paljonkin keskustelua "maakuntaluonteista" eli eri maakuntien asukkaille ominaisista luonteenpiirteistä. Eh...
Hallintosääntöä ja käsillä kävelyä Lapsi kysyi minulta, mitä luen ja kerroin, että luen kirjoitusta hallintosäännöstä, millä johdetaan koko kuntaa. Hänen mielestään käsillä kävelyn oppi...
Ohjaa henkilöstöresurssit järkevästi ja perehdytä... Kuulostaa helpolta, eikö…? Eläköityminen ja henkilöstön suuri vaihtuvuus ovat jo "vanha juttu", kun puhutaan kunnista. Sitä on tapahtunut ja ta...
Tuuli Tarukannel on FacebookTuuli Tarukannel on LinkedinTuuli Tarukannel on Youtube
Tuuli Tarukannel
ErityisasiantuntijaHallintoakatemia
Olen kuntia eri puolilla maata ja erilaisissa tehtävissä katsonut HTM. Kiinnostuksen kohteinani on kaikki kuntiin ja hallintoon liittyvä. En ole törmännyt ongelmaan, joka ei ratkeaisi lukemalla Harjula-Prättälää tai juoksemalla.
Asiasanat: , , , , ,

Pin It on Pinterest

Share This