Kuulostaa helpolta, eikö…?

Eläköityminen ja henkilöstön suuri vaihtuvuus ovat jo ”vanha juttu”, kun puhutaan kunnista. Sitä on tapahtunut ja tapahtuu koko ajan enemmän. Resurssien ohjaaminen oikeisiin asioihin on pienen pohtimisen ja asennemuutoksen päässä. Hyvä hallinto ja hyvä johtaminen ovat vastauksia myös henkilöstön vaihtumiseen. Kun tähdätään ja pystytään hyvään, tehokkaaseen organisointiin, tarkoituksenmukaisiin tehtäväjärjestelyihin ja tehokkaisiin toimintatapoihin, päästään siirtymävaiheistakin helpommin yli.

Hyvin johdetussa kunnassa rutiinit ja jokapäiväisestä hallinnosta ja tehtävistä selviäminen eivät kuormita koko hallintoa. Hyvin johdetun kunnan hallintoa kehitetään ja uudistetaan välineiden ja lainsäädännön kehittyessä jatkuvasti. Henkilöstön osaamisen kehittäminen ja organisaation kehittäminen ovat keskeisessä roolissa.

Pienillä kehittämistoimilla pystytään säästämään aikaa, rahaa ja resursseja sekä saamaan rutiinit toimiviksi. Tärkeää on oppia hyödyntämään uusia välineitä, toimintatapoja ja oikeanlaista osaamista oikeassa paikassa.

Tuntuuko, että henkilöstön vaihtuminen ja jatkuva perehdyttäminen kuormittaa liikaa? Nykyään tietoa on saatavilla helpossa, valmiiksi jäsennetyssä muodossa, jolloin osana perehdytystä pystytään opiskelemaan hyvinkin konkreettisesti ja sujuvasti. Koulutus ja oppiminen osana perehdytystä on hyvin tärkeää. Loppujen lopuksi kyse on sittenkin hyvin yksinkertaisista asioista.

Lisää aiheesta

Sihteerinä kunnassa – sihteerinä työyhteisössä – i... Tositieto on tietoa, joka perustuu syihin. (Francis Bacon) Miettiessämme, miksi joku ihminen käyttäytyy tietyllä tavalla, miksi organisaatio to...
Kuntavuoden tärkeimmät Vuoden 2015 aikana kuntakentällä tapahtui paljon. Kuntien tulevaisuutta muutettiin tavalla, jonka suuruus ei ehkä vielä ole auennut meille kokonaan. T...
Kunnan elinvoimaa rakentamaan Näinä päivinä selviää, toteutuuko sote-uudistus. Siinä sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestäminen aiotaan siirtää kunnilta 18 maakunnalle. Uudistu...
Osallistu ilmaiseen webinaariin 19.1.: kuntien hen... Uuden alkaneen vuoden myötä kannattaa aloittaa kouluttaminen ja kehittäminen heti tammikuussa, eikö niin? Tammikuun kunniaksi päätimme yhdessäMaster S...
Tuuli Tarukannel on FacebookTuuli Tarukannel on LinkedinTuuli Tarukannel on Youtube
Tuuli Tarukannel
ErityisasiantuntijaHallintoakatemia
Olen kuntia eri puolilla maata ja erilaisissa tehtävissä katsonut HTM. Kiinnostuksen kohteinani on kaikki kuntiin ja hallintoon liittyvä. En ole törmännyt ongelmaan, joka ei ratkeaisi lukemalla Harjula-Prättälää tai juoksemalla.
Asiasanat: , , , ,

Pin It on Pinterest

Share This