Millainen on hyvä valtuutettu?

Pitkäjänteisiin päätöksiin ja vaikuttavan toimintaan päästään, kun kunnan luottamushenkilöt ja viranhaltijat toimivat aidolla me-hengellä ja hyvässä yhteistyössä. Kuntaorganisaation elinvoima on edellytys kunnan elinvoimalle. Elinvoimaisessa...

Suoritteita vai vaikuttavuutta? Viestinnän tuloksellisuuden mittaaminen

Viestinnän mittaaminen ei ole helppo laji. Kaikki viestivät enemmän tai vähemmän, suunnitelmallisesti tai sattumanvaraisesti. Johtaminen on viestintää ja viestintä on johtamista. Asiakaspalvelu on vuorovaikutusta. Asioista kertominen ja viestien vaihto ovat läsnä käytännössä lähes jokaisessa työnkuvassa. Kuntalaki velvoittaa kuntia viestimään ja edellyttää avointa vuorovaikutusta. Eli kenen toimintaa ja tulosta mitata? Keskeistä on tunnistaa, mitataanko suoritteita vai toimenpiteillä tavoiteltua vaikuttavuutta. Eli sitä, mitä suoritteilla halutaan saada aikaan.

Tavoitetunti

Olen ihminen, jolla täytyy olla asetettuna tavoitteita. Jos minulla ei niitä ole, saan aikani erinomaisesti kulumaan kaiken mahdollisen kiinnostavan kanssa ja ehkä jotain tapahtuu, mutta yhtä hyvin ei. Olen ollut huomaavinani, että kaikki hyötyvät tavoitteiden...

Kunnat ja muuttuva asiantuntijuus

Miten asia huomioidaan henkilöstön koulutuksissa ja rekrytoinneissa? Ja mitä muuttuva asiantuntijuus tarkoittaa johtamisen näkökulmasta?

Planering, förverkligande, uppföljning, målgång. Vad sen?

Tänk dig en skidtävling med masstart. Alla inleder kampen samtidigt men alla når inte mållinjen samtidigt. Samma kan man tänka om den kommunala ekonomin. Masstarten sker vid godkännande av budgeten och 1,5 år senare hägrar målgången och bokslutet godkänns.  Vem är...

Pysy pätevänä Hallintoakatemian asiantuntijoiden kanssa

MITÄ OVAT KUNTIEN KEINOT HOITAA TYÖLLISYYTTÄ?

MITÄ OVAT KUNTIEN KEINOT HOITAA TYÖLLISYYTTÄ?

Kunnat käyttivät Kuntaliiton tekemän kyselyn mukaan työllisyyden hoitoon vuonna 2017 yhtä paljon kuin valtio. Työllisyyden hoidon panostukset olivat tuolloin kunnissa yhteensä noin 400 miljoonaa euroa ja elinkeinopolitiikkaan arviolta yli 200 miljoonaa euroa. Lisäksi...

lue lisää
Valmentava johtajuus – oikeasti erilainen tapa johtaa!

Valmentava johtajuus – oikeasti erilainen tapa johtaa!

Johtaminen on joukko tekoja, jotka johtaja tekee tai tekemättä jättää. Hyvä johtaja tekee oikeat teot oikeassa paikassa.  Näin se on vai onko? Johtamisesta puhutaan aina. Myös hiljaisina kesäkuukausia on lehdistä saanut lukea ihmisten pahoinvoinnista lomalle...

lue lisää
Miksi valita videokoulutus?

Miksi valita videokoulutus?

Videokoulutus, etäkoulutus, webinaari... Rakkaalla lapsella on monta nimeä, mutta tarkoittaen kuitenkin sitä samaa: kouluttautumista mistä vain netin välityksellä läppärin, älypuhelimen tai vaikkapa iPadin kautta matkustamatta metriäkään kouluttajan luokse....

lue lisää
Hallintoakatemian kouluttajahaku

Hallintoakatemian kouluttajahaku

Etsimme jatkuvasti kouluttajia asiantuntevaan kouluttajaverkostoomme. Etsimme niin uusia, piileviä kouluttajakykyjä kuin jo monissa liemissä keitettyjä kokeneita kouluttajia: Kunta-alan rautainen ammattilainen Oletko toiminut useita vuosia tai ehkä jopa vuosikymmeniä...

lue lisää
Onni suosii rohkeaa

Onni suosii rohkeaa

Ylivieskan kaupungin uutta strategiaa lähdetiin innolla rakentamaan viime syksynä. Strategian uusimiselle oli otollinen aika, olin juuri aloittanut kaupunginjohtajan tehtävässä ja kaupungissa oli keskusteltu jo etukäteen, että uuden strategian aika on, kun uusi...

lue lisää
Tuleeko työn olla aina mielekästä?

Tuleeko työn olla aina mielekästä?

Työelämä on herättänyt aina paljon keskustelua. Tämä on luonnollista, koska työ on iso osa elämäämme. Tuntuu, että kevään kuluessa keskustelu on saanut entistä negatiivisempia sävyjä rinnalleen. On sukupolvien välisiä eroja, nuorten tai naisten kohtelua työelämässä,...

lue lisää
Innovatiivisuus vaatii intoa ja oppimista – hankinnoissakin

Innovatiivisuus vaatii intoa ja oppimista – hankinnoissakin

Julkinen sektori tekee hankintoja kymmenillä miljardeilla vuosittain. Siksi on selvää, että julkisen sektorin rooli ei ole vain passiivinen. Rooli on vahvasti ohjaava ja kehittävä. Innovatiivisuuden kehittyminen edellyttää avointa vuorovaikutusta, luottamusta ja...

lue lisää

hallinto

Tutustu hallinnon tykkäystuotteisiin

Pin It on Pinterest