Itsenäisyyspäivään kuuluu käydä läpi Suomen itsenäistymisen vaiheita. Teen sen tässä omalla tavallani. Eduskuntauudistus, yleinen ja yhtäläinen äänioikeus, itsenäisyysjulistus, sisällissota, valtiomuototaistelu, torpparivapautus, talvisota, jatkosota, sotaveteraanit,...

Välillä tuntuu, että kaikki työnteko on pelkkiä hankkeita. Sorrutaan pitämään projekteja jopa itsetarkoituksena. Sanat ”hanke” tai ”projekti” saavat henkilöstön kiristelemään hampaitaan. Johtajakin saattaa eksyä tietämättömille teille viidakkoon haalien ympärilleen...

Mietin monenlaisia ajatuksia päivän aikana. Jokin arvio taisi olla, että noin 60 000 ajatusta päivässä. Onko niistä oikein hyötyäkin, vai onko valtaosa silkkaa aivojen tuottamaa puppupuhetta? Olen kallistumassa jälkimmäisen puolelle. Kuinka paljon aidosti pohdin...

Automatkalla työkavereiden kanssa pohdimme kuuluisaa kysymystä siitä, voiko vitutukseen kuolla? Totesimme, että kyllä pitkittyneeseen vitutukseen jopa kuollakin voi. Asia tuli mieleeni, kun luin twitterissä työuupumuksesta pari vuotta sitten julkaistusta...

Pitkäjänteisiin päätöksiin ja vaikuttavan toimintaan päästään, kun kunnan luottamushenkilöt ja viranhaltijat toimivat aidolla me-hengellä ja hyvässä yhteistyössä. Kuntaorganisaation elinvoima on edellytys kunnan elinvoimalle. Elinvoimaisessa kuntaorganisaatiossa...

Viestinnän mittaaminen ei ole helppo laji. Kaikki viestivät enemmän tai vähemmän, suunnitelmallisesti tai sattumanvaraisesti. Johtaminen on viestintää ja viestintä on johtamista. Asiakaspalvelu on vuorovaikutusta. Asioista kertominen ja viestien vaihto ovat läsnä käytännössä lähes jokaisessa työnkuvassa. Kuntalaki velvoittaa kuntia viestimään ja edellyttää avointa vuorovaikutusta. Eli kenen toimintaa ja tulosta mitata? Keskeistä on tunnistaa, mitataanko suoritteita vai toimenpiteillä tavoiteltua vaikuttavuutta. Eli sitä, mitä suoritteilla halutaan saada aikaan.

Olen ihminen, jolla täytyy olla asetettuna tavoitteita. Jos minulla ei niitä ole, saan aikani erinomaisesti kulumaan kaiken mahdollisen kiinnostavan kanssa ja ehkä jotain tapahtuu, mutta yhtä hyvin ei. Olen ollut huomaavinani, että kaikki hyötyvät tavoitteiden...

Miten asia huomioidaan henkilöstön koulutuksissa ja rekrytoinneissa? Ja mitä muuttuva asiantuntijuus tarkoittaa johtamisen näkökulmasta?

Tänk dig en skidtävling med masstart. Alla inleder kampen samtidigt men alla når inte mållinjen samtidigt. Samma kan man tänka om den kommunala ekonomin. Masstarten sker vid godkännande av budgeten och 1,5 år senare hägrar målgången och bokslutet godkänns.  Vem är då...

Montakohan ongelmaa tulevan päivän aikana ehdin ratkaisemaan? Osan täydellisesti onnistuen, osan aiheuttaen lisäharmia ja uusia ongelmia tai jotain noiden väliltä. Minimaaliset ongelmat ja niiden ratkaiseminen sujuu tuloksekkaasti yksin ja ne tuottavat pientä...