Kysely on vapaasti käytettävissänne. Kyselyn tulosten pohjalta, voitte ennakoivilla toimenpiteillä välttää mahdolliset konfliktiriskit ja sen sijaan ohjata toimenpiteitä havaittujen ongelmakohtien rakentavaan kehittämiseen. Kysely löytyy täältä.
Konfliktiriskien ennakoiva tunnistaminen työyhteisössä – Risto Harisalo
konsultointi