Olen aloittanut kunta-alan verkkokoulutusten kouluttajana, käsikirjoittajana ja tutorina kymmenisen vuotta sitten. On ollut kiinnostavaa seurata verkkokoulutusten kehitystä, joka mielestäni vasta ihan viime aikoina on ottanut isomman harppauksen eteenpäin. Verkkokurssit alkoivat hyvin koulumaisista pitkiin teksteihin perustuvista raskaista kursseista ja kehittyivät vähitellen sellaisiksi oppimiskokonaisuuksiksi, jossa mietitään aidosti osallistujan näkökulmaa ja oppimisprosessia.
Vanhoille kursseille osallistuneet ja mielikuvansa verkko-opiskelusta niiden kautta luoneet ovatkin nykyisin hyvin hämmästyneitä verkko-opiskelun mahdollisuuksista. Palaute on ollut monesti laatuaan "Epäilytti vähän osallistua kurssille, mutta tämähän olikin innostavaa ja käytännönläheistä". Lisäksi kursseilla syntyy yllättävän paljon aitoa keskustelua ja vuorovaikutusta.
Nykyisin pienellä paikkakunnalla asuvana näen myös sen arvon mikä saadaan siitä että verkkokoulutusten avulla pystytään turvaamaan koulutuksen saatavuus myös pienemmille paikkakunnille ja niille alueille, joilla koulutusta ei muutoin ole. Verkkokoulutuksia lisäämällä luodaan tasapuolisuutta kouluttautumismahdollisuuksiin sekä lisätään pienempien kuntien mahdollisuuksia kehittää toimintaansa koulutuksen keinoin.
Osallistumalla verkkokoulutukseen pystytään säästämään myös työaikaa ja kustannuksia. Nykyaikaiset verkkokoulutusvälineet mahdollistavat sen, että henkilö voi kouluttautua itselleen sopivimmalla hetkellä mihin tahansa aikaan ja mistä tahansa paikasta joko omalla koneella, tabletilla tai älypuhelimella. Erityisen positiivinen tunne verkkokoulutuksesta tuli, kun kävin viime keväänä New Yorkissa poikani kanssa. Hän nukahti jet lagin vuoksi joka päivä kahdeksan aikaan illasta ja mikäpä olisi parempi tapa viettää aikaa pilvenpiirtäjän ikkunalaudalla maailman hienointa kaupunkia(kirjoittajan subjetiivinen mielipide)katsellen kuin verkkokurssien tutoroinnit 😉 Sanoisinpa, että verkkokoulutus toimii kätevästi molemmin päin – kouluttajalla ja koulutettavalla. Myöskään aitoa ihmiskontaktia ja vuorovaikutusta menettämättä.

Lisää aiheesta

Kunnalliset luottamushenkilöpäivät tarjoaa työkalu... Kesäkuussa 2017 valitut kuntien luottamushenkilöt ovat ehtineet totutella rooleihinsa nyt reilun puolen vuoden ajan. Luottamushenkilön roolin hoitamis...
Kuntatyö on suojatyö, kuntatyön palkka ei voi jous... Koulutuksissamme on ollut viime aikoina paljonkin puheena kuntalaisten odotukset kunnan hallintoa ja toimintaa kohtaan. Kuntalaiset toivovat aiempaa...
Tiukat someohjeet Kuntien someohjeet ovat herättäneet tänään vilkasta keskustelua… Missäs muualla kuin somessa. Yle uutisoi tänään, että kuntien sosiaalisen median o...
Luonnonkauniit ja yrittäjämyönteiset kunnat Yleinen kysymys kuntalakikoulutuksissani on viime aikoina ollut, että mihin me tarvitsemme kuntastrategiaa, kun meillä on talousarvio ja -suunnitelma?...
Tuuli Tarukannel on FacebookTuuli Tarukannel on LinkedinTuuli Tarukannel on Youtube
Tuuli Tarukannel
ErityisasiantuntijaHallintoakatemia
Olen kuntia eri puolilla maata ja erilaisissa tehtävissä katsonut HTM. Kiinnostuksen kohteinani on kaikki kuntiin ja hallintoon liittyvä. En ole törmännyt ongelmaan, joka ei ratkeaisi lukemalla Harjula-Prättälää tai juoksemalla.
Asiasanat: , , , ,

Pin It on Pinterest

Share This